INNOVATION DAY
14 Septembre 2023 📌 PARIS
Le RH Augmenté : recruter et développer les talents à l’ère de l’IA
Un événement dédié à l’innovation RH
Central Test vous propose une journée exceptionnelle dans un lieu privilégié au cœur de Paris sur la thématique :
“Le RH Augmenté : recruter et développer les talents à l’ère de l’IA”.
Rejoignez-nous le 14 septembre 2023, pour échanger sur l’impact des technologies basées sur l’Intelligence Artificielle sur les fonctions RH, les métiers, le recrutement et la gestion des compétences.
Les inscriptions sont clôturées depuis le 11/09/2023 à midi.
Pour toute demande de participation, merci de contacter directement communication@centraltest.com
PROGRAMME DE LA JOURNÉE
Cliquez sur les créneaux pour ouvrir le détail.
9:00 - Accueil et petit déjeuner convivial
9:30 - Le RH Augmenté : recruter et développer les talents à l’ère de l’IA
Débat d’introduction avec l’ensemble des intervenants de la journée.
Animé par Christophe Patte – fondateur et dirigeant du média myRHLine
10:00 - Recruter à l’ère de l’IA : repenser l’expérience candidat
Présentation
L’IA a ouvert de nouvelles perspectives dans le domaine RH, elle ne se limite pas seulement à l’automatisation des tâches ou à l’analyse de données, mais permet d’offrir une expérience candidat plus engageante et personnalisée.
Une intervention qui s’appuiera notamment sur les résultats du baromètre 2023 Candidats VS RH.
Animé par Laure Domingos– Directrice marketing CCLD
10:30 - Pause café
10:40 - Métiers et compétences de demain : l’apport des outils prédictifs
Présentation
Avec l’hybridation et la transformation des métiers, l’approche par compétences devient une nécessité. Comment modéliser alors les métiers actuels ou à venir par compétences ? Et comment évaluer celles-ci de façon objective en combinant les tests, les feed-back et l’IA ? Quels sont les soft-skills les plus sollicitées du fait de l’impact croissant des technologies IA ? Peut-on les développer et comment ?
Animé par Patrick Leguide– CEO de Central Test
11:15 - Leadership humain à l'ère de l'IA : Redéfinir le management dans le monde numérique
Présentation
Mise en avant de l’importance d’un leadership humain à l’heure ou l’IA transforme le monde du travail. Parler de l’importance de la valorisation des soft-skills, le rôle des managers dans la promotion d’une culture d’apprentissage pour encourager les employés à explorer de nouvelles compétences et à s’adapter aux changements.
Animé par Loïc Douyere– Associé dirigeant de Florian Mantione Institut
12:00 - Débat final et conclusion de la matinée
Débat de clôture avec l’ensemble des intervenants.
Pour l’après-midi, nous vous proposons deux ateliers, l’un consacré au recrutement et l’autre au développement de compétences. Places limitées à 20 personnes par atelier.
ATELIER 1 – RECRUTEMENT / 14h – 15h30
Comment sécuriser vos prises de décisions en recrutement grâce aux algorithmes prédictifs?
- Les avantages des outils d’évaluation basés sur des algorithmes prédictifs
- Les étapes d’un recrutement réussi
- Comment sécuriser les décisions en recrutement – étude de cas et conseils pratiques
- Échanges et retours d’expérience
Noémie Nicolas – Consultante RH spécialiste du recrutement – Central Test
ATELIER 2 – ACCOMPAGNEMENT / 14h – 15h30
Comment développer les compétences de demain ?
- Quelles sont les compétences de demain ?
- Comment donner du sens et valoriser le développement professionnel
- Identifier et développer les soft-skills – étude de cas et conseils pratiques
- Échanges et retours d’expérience
Cilia Gani – Consultante RH spécialiste de l’accompagnement – Central Test
Alain Pion – Directeur d’APC RH & Formation
À propos de l’organisateur :
Central Test, expert en solutions d’évaluation prédictive, aide les organisations à révéler et développer pleinement les talents !
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